Für 24 ehrenamtliche Vereins- oder Verbandsmitarbeiterinnen aus ganz Deutschland beginnt am Freitag in Frankfurt ein aufregendes Jahr. Als erste Teilnehmerinnen des Leadership-Programms für Frauen im Fußball, das der Deutsche Fußball-Bund (DFB) in Zusammenarbeit mit der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) durchführt, lernen sie ihre Mentorinnen und Mentoren kennen, die sie im nächsten Jahr begleiten und auf Führungsfunktionen in Vereinen oder Verbänden vorbereiten werden.
Den Startschuss für das Programm gaben DFB-Präsident Reinhard Grindel und DFB-Vizepräsidentin Hannelore Ratzeburg am Freitagabend in Frankfurt. Kern der Kick-Off-Veranstaltung ist das Kennenlernen der 24 Mentees und ihrer Mentoren. Präsidenten und Geschäftsführer aus Landesverbänden sowie Führungspersonen aus anderen Verbänden und Organisationen haben sich bereit erklärt, ihre persönlichen, beruflichen und ehrenamtlichen Erfahrungen und ihr Netzwerk mit den Nachwuchs-Führungskräften zu teilen.
Grindel: "Sie sind die Vorreiterinnen"
"Frauen und Mädchen einzubinden, hat etwas mit der Zukunftsfähigkeit unserer Vereine zu tun", erklärte Grindel und sprach die Teilnehmerinnen direkt an: "Sie sind die Vorreiterinnen. Von Ihnen erhoffen wir uns Informationen, was wir als Verband ändern können und müssen, welche Rahmenbedingungen man anpassen muss, um Frauen wie Sie einzubinden und es Ihnen leichter zu machen".
DFB-Vizepräsidentin Ratzeburg sagte: "Ich freue mich, dass wir nun ein Leadership-Programm für Frauen im Fußball beim DFB anbieten. Ich wünsche mir, dass wir in den nächsten Jahren viele Frauen in Ehrenämtern des Fußballs und das in ganz vielen unterschiedlichen Positionen haben werden."
Neben dem regelmäßigen Austausch im Mentoren-Tandem profitieren die Teilnehmerinnen des Leadership-Programms von drei begleitenden Seminaren, die sie auf die Anforderungen als künftige Führungspersönlichkeiten vorbereiten. Am morgigen Samstag beginnt mit "Führung und Selbstmanagement" das erste Modul, weitere Themen sind "Kommunikation" und "Veränderungsmanagement".
Aus jedem der 21 Landesverbände des DFB ist mindestens eine Vertreterin für das Leadership-Programm ausgewählt worden, insgesamt nehmen 24 Frauen daran teil. Bewerben konnten sich Frauen, die über mindestens zwei Jahre Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit in Vereins- und/oder Verbandsstrukturen verfügen und eine Führungsposition im Fußball anstreben. Die Funktion der ehrenamtlichen Tätigkeit spielte dabei keine Rolle.
[na]
Für 24 ehrenamtliche Vereins- oder Verbandsmitarbeiterinnen aus ganz Deutschland beginnt am Freitag in Frankfurt ein aufregendes Jahr. Als erste Teilnehmerinnen des Leadership-Programms für Frauen im Fußball, das der Deutsche Fußball-Bund (DFB) in Zusammenarbeit mit der Führungs-Akademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) durchführt, lernen sie ihre Mentorinnen und Mentoren kennen, die sie im nächsten Jahr begleiten und auf Führungsfunktionen in Vereinen oder Verbänden vorbereiten werden.
Den Startschuss für das Programm gaben DFB-Präsident Reinhard Grindel und DFB-Vizepräsidentin Hannelore Ratzeburg am Freitagabend in Frankfurt. Kern der Kick-Off-Veranstaltung ist das Kennenlernen der 24 Mentees und ihrer Mentoren. Präsidenten und Geschäftsführer aus Landesverbänden sowie Führungspersonen aus anderen Verbänden und Organisationen haben sich bereit erklärt, ihre persönlichen, beruflichen und ehrenamtlichen Erfahrungen und ihr Netzwerk mit den Nachwuchs-Führungskräften zu teilen.
Grindel: "Sie sind die Vorreiterinnen"
"Frauen und Mädchen einzubinden, hat etwas mit der Zukunftsfähigkeit unserer Vereine zu tun", erklärte Grindel und sprach die Teilnehmerinnen direkt an: "Sie sind die Vorreiterinnen. Von Ihnen erhoffen wir uns Informationen, was wir als Verband ändern können und müssen, welche Rahmenbedingungen man anpassen muss, um Frauen wie Sie einzubinden und es Ihnen leichter zu machen".
DFB-Vizepräsidentin Ratzeburg sagte: "Ich freue mich, dass wir nun ein Leadership-Programm für Frauen im Fußball beim DFB anbieten. Ich wünsche mir, dass wir in den nächsten Jahren viele Frauen in Ehrenämtern des Fußballs und das in ganz vielen unterschiedlichen Positionen haben werden."
Neben dem regelmäßigen Austausch im Mentoren-Tandem profitieren die Teilnehmerinnen des Leadership-Programms von drei begleitenden Seminaren, die sie auf die Anforderungen als künftige Führungspersönlichkeiten vorbereiten. Am morgigen Samstag beginnt mit "Führung und Selbstmanagement" das erste Modul, weitere Themen sind "Kommunikation" und "Veränderungsmanagement".
Aus jedem der 21 Landesverbände des DFB ist mindestens eine Vertreterin für das Leadership-Programm ausgewählt worden, insgesamt nehmen 24 Frauen daran teil. Bewerben konnten sich Frauen, die über mindestens zwei Jahre Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit in Vereins- und/oder Verbandsstrukturen verfügen und eine Führungsposition im Fußball anstreben. Die Funktion der ehrenamtlichen Tätigkeit spielte dabei keine Rolle.
