Am vergangenen Wochenende fand das zweite Modul des DFB-Leadership-Programms für Frauen im Fußball in Frankfurt statt. Im Fokus der dreitägigen Veranstaltung in der DFB-Zentrale stand das Thema Kommunikation. Neben Theorie- und Praxisblöcken zu Kommunikations- und Präsentationstechniken nutzten die 24 Nachwuchs-Führungskräfte aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit ihren Mentoren und Mentorinnen in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Dazu zählen Präsidenten und Geschäftsführer der DFB-Landesverbände sowie Führungspersonen aus anderen Sportverbänden oder Wirtschaftsunternehmen.
Nach den Modulen "Führung und Selbstmanagement" und "Kommunikation" steht im letzten Modul im September 2017 das Thema "Veränderungsmanagement" auf dem Programm. Der DFB führt das Projekt, das im Oktober 2016 gestartet ist, in Zusammenarbeit mit der Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) durch. Ziel ist es, weibliche Nachwuchskräfte auf Führungsfunktionen in Vereinen oder Verbänden vorzubereiten. Seit dem DFB-Bundestag im November 2016 konnten bereits einige der Teilnehmerinnen in Gremien auf DFB- und Landesverbandsebene integriert werden.
Am vergangenen Wochenende fand das zweite Modul des DFB-Leadership-Programms für Frauen im Fußball in Frankfurt statt. Im Fokus der dreitägigen Veranstaltung in der DFB-Zentrale stand das Thema Kommunikation. Neben Theorie- und Praxisblöcken zu Kommunikations- und Präsentationstechniken nutzten die 24 Nachwuchs-Führungskräfte aus ganz Deutschland die Gelegenheit, sich mit ihren Mentoren und Mentorinnen in einem persönlichen Gespräch auszutauschen. Dazu zählen Präsidenten und Geschäftsführer der DFB-Landesverbände sowie Führungspersonen aus anderen Sportverbänden oder Wirtschaftsunternehmen.
Nach den Modulen "Führung und Selbstmanagement" und "Kommunikation" steht im letzten Modul im September 2017 das Thema "Veränderungsmanagement" auf dem Programm. Der DFB führt das Projekt, das im Oktober 2016 gestartet ist, in Zusammenarbeit mit der Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) durch. Ziel ist es, weibliche Nachwuchskräfte auf Führungsfunktionen in Vereinen oder Verbänden vorzubereiten. Seit dem DFB-Bundestag im November 2016 konnten bereits einige der Teilnehmerinnen in Gremien auf DFB- und Landesverbandsebene integriert werden.
