PROTOKOLLE Bundestag 2019

144 AuSSerordentlicher DFB-Bundestag · 8. Dezember 2017 · Frankfurt am Main Diese hohe Identifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrem Job dokumen- tierte sich auch in der durch McKinsey durchgeführten Befragung der Mitarbeiter. Wer in der DFB-Zentrale arbeitet, ist überdurchschnittlich motiviert und engagiert. Demgegenüber stand in der Vergangenheit die Wahrnehmung, dass diese hohe Identifikation mit dem Job keine ausreichende Wertschätzung erfahren hat. An diesem Defizit werden die neue Mitarbeitervertretung und die Geschäftsführung zukünftig intensiv arbeiten. Konzepte der Mitarbeiterentwicklung, der Karriereplanung und der gezielten Fortbildung werden uns in den kommenden Monaten intensiv beschäftigen. Nicht nur in den Medien wurden in den letzten Monaten die neue Struktur der Zentralver- waltung und die Gründung der GmbH thematisiert. In einem solchen Prozess gibt es immer Gewinner und Verlierer; einzelne Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erleben schmerzliche Ent- täuschungen. Das ist uns allen bewusst, und wir werden uns darum kümmern. Andererseits – das ist ganz genauso wichtig – nehmen wir auch wahr, dass die Mehrheit der Beschäftigten durch die Reorganisation neue Impulse sieht. Viele freuen sich auf Neues. Es wird die Möglichkeit gesehen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten klarer zuzuordnen und zu entwi- ckeln. Zuordnungen werden sachgeleitet getroffen und stärken die Arbeitsfähigkeit des DFB. Es bleibt zu hoffen, dass es auch durch die neue Akademie gelingt, die Chancen zu einer noch effizienteren hauptamtlichen Zentralverwaltung zu nutzen. Offene Kommunikation, gelebte Transparenz und ein gehöriges Maß an gegenseitigem Vertrauen erhöhen die Chancen dafür. Die Mitarbeiter bringen sich hier ein, und vor allem das Einbringen ist auch erwünscht und wird gelebt. Meine Damen und Herren, mit dem Ihnen vorliegenden Antrag zur Verankerung der DFB-Mit- arbeitervertretung in § 31 Nr. 3 der DFB-Satzung wird ein letztes Mosaiksteinchen zwischen der DFB-Führung und den rund 400 Mitarbeitern eingefügt. Die Vertretung der Mitarbeiter im DFB-Vorstand ist ein gegenseitiges Bekenntnis dazu, dass einerseits die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt werden und dass andererseits der DFB und der Fußball in seiner Gesamtheit gefördert werden. Es geht um den Sport, der uns alle fasziniert. Daher möchte ich Sie bitten – verbunden mit dem Dank an den DFB-Präsidenten, an den Generalsekretär und den Personalchef –, dem vorliegenden Antrag Nr. 5 zuzustimmen. – Ich danke Ihnen für Ihre Aufmerksamkeit. (Beifall) Dr. Friedrich Curtius: Vielen Dank, lieber Herr Barutta. Das waren wertvolle Worte und eine echte Bereicherung für den heutigen Bundestag. Ich frage auch hier, ob jemand das Wort wünscht? – Das scheint nicht der Fall zu sein. Dann kommen wir zur Abstimmung über Antrag Nr. 5 aus der Antragsdrucksache. Ich darf um Ihr Handzeichen bitten. Zunächst die Ja-Stimmen! – Dann die Gegenprobe! Gegenstimmen? – Eine. Enthaltungen? – Dann darf ich feststellen, dass der Antrag mit einer Gegenstimme ange- nommen wurde. TOP 7 Mitarbeitervertretung